以令人興奮的新方式，在.NEXT大會分享你的.heart
每年我們都會看到來自.NEXT用戶大會上鼓舞人心的事情。我們看到與會者建立聯繫，並與志同道合的新朋友有所連結；看到他們一起嘗試新產品並制定策略，與專家討論如何將他們的數據中心提升到新的水平；這一次很特別的是，能夠看到他們「溜直排輪」，我們Disco Fever會議派對的與會者就是有各種「不同」的才能。我們甚至看到了更令人鼓舞的東西：人們參與我們的「.heart CSR」計劃，並透過.NEXT的組織回饋當地社區和世界。
今年當然也不會例外，我甚至被激發了更多靈感，接著就讓我來給您一個快速回顧，並告訴您原因：
眾多公司成長並逐漸擺脫「日常瑣事」
在過去幾年裡，我們很幸運能夠將.heart獎項作為我們.NEXT年度獎勵計劃的一部分，頒發給那些有所作為的公司。今年的獲獎者是：
- 客戶獲獎者Aetna：
與當地、國家和國際組織合作，透過Aetna基金會為那些無法獲得優質照護的人提供健康改善。
- 合作夥伴獲獎者
HCL：他們與Shiv Nadar基金會合作，改變教育並彌合社會經濟鴻溝。
Zenoss：他們與GirlStart合作，這是一個幫助年輕女性追求科技的非營利組織。
以全新的方式解決饑荒
您曾經去過一個會議，享受了下午茶，但想到那些因為捐贈規定而被拋棄的食物，又感到有些沮喪嗎？ 今年，我們與Food Finders合作，這是一個非常棒的組織，他們從活動中收集剩下的食物，並將其分發到食品儲藏室和庇護所。我們一起捐贈了500多磅的食物。（這大約提供了500人的食物！）
表達閱讀之愛
沒有什麼比得上看著孩子閱讀時點亮他們的想像力。然而，獲取書籍和識讀能力的機會，仍然是世界性的問題，許多兒童無法獲得機會並阻礙教育成長。今年在.NEXT用戶大會上，我們與Scholastic Books合作，向Think Together捐贈了770本書，將堆在我們.NEXT書架上的書籍分發出去，並支持兒童程式和識讀計劃。
讚揚科技領域中的女性
對我們來說，持續的倡議是表達支持女性在科技領域的崛起，使她們能夠追求自己的熱情，並透過策略和資源來鞏固她們的成功。今年，我們很高興能夠以多種不同的方式達到這一點。
餐會學習
我們在年度「Celebrating Women of .NEXT Luncheon」滿載而歸，與會者向哈佛商學院的教授Deepak Malhotra學習談判策略，並從喬治亞理工學院互動計算系Ayanna Howard教授身上，學習如何找到一個職涯提倡者。
成功者的認證
數字不會說謊：男性在工程領域佔據了最大的員工比例。我們堅信多元化能夠推動創新，因此每年我們都會為女性提供成為Nutanix認證專家（NCP）的機會，並獲得免費的.NEXT會議通行證。結果？請聽聽一位已經認證的與會者怎麼說！（劇透：她的建議是「Just do it！」）
教育實習生
對於剛加入Nutanix實習並被邀請來到.NEXT的5名女大生來說，這是一個學習公司會議和商業的速成課程。在整個活動過程中，他們能夠與客戶互動，更加地了解我們的技術、IT行業以及認識許多人。
「一分鐘的導師」
有時，「同事的建議可能是最好的建議」，我們要求與會者向其他與會者簡明扼要地提供他們最好的職業建議，以不斷重複這個概念。只要有一條建議被分享，我們就向IGNITE捐贈5美元，該組織幫助高中女生熟悉STEM / STEAM領域的職業發展機會。以下透露一些我們最喜歡的洞察（更多內容將在即將發布的部落格文章中分享！）
- 3C：Courage(勇氣)、Communicate(溝通)、Create(創造)
勇氣：邁出第一步，做就對了！
溝通：交談、分享、詢問、尋求、學習。
創造：擁有可以讓你帶到實際對話中、獨特且聰明的那個東西。
- 學習如何讓嚴厲的言辭或行動消失。正如所有新的IT培訓生都知道他們個人的問題對你來說微不足道，但今天是他們最糟糕的一天，現在他們的電腦無法運作！
- 找到導師和保證人。導師將教導和指導你。保證人能在公司內為你的職涯發展做保證。了解其中差異並找到兩者驚人的好處。
- ……你不得不閱讀即將推出的部落格文章！
非常感謝參與這些活動的所有人，且非常樂意花時間做出改變。準備好再次在2019年10月8日至10日在哥本哈根舉行的.NEXT展示你的.heart！
