企業文化與聲譽 的良性循環
企業文化與聲譽 很重要，尤其是對於Nutanix這樣快速成長的公司。當你積極地招聘時，公司良好聲譽會有所幫助。這就是為什麼我們很高興被Glassdoor和Battery Ventures譽為「2018年數一數二值得就業的公有雲公司」。這份報告還列出了前25家值得就業的私有雲公司，其中提到「企業文化和員工幸福在現今超競爭的技術經濟中有多重要？非常重要！」。
實在為我們感到驕傲。
該報告採訪了美國現有的雲端公司員工，並回饋了員工滿意度、CEO評級和未來公司前景。我們取得了很好的成績，成為美國排名前25名的雲端公司中的第7名。
但請不要完全聽我的，就像Glassdoor和Battery Ventures在研究他們的報告時所做的那樣，請聽我們的員工說的：
事實上，我們為Nutanix的企業文化感到自豪，我們有一個理念：為那些決定離開的員工敞開大門。Nutanix的家庭將永遠延伸到我們現在的員工、前員工和我們的「迴旋鏢」員工（離開但隨後回來的員工）。我們的執行長Dheeraj Pandey說：「我們的迴旋鏢員工比例很高，是對我們文化的極大考驗」。
我們很高興Nutanix的名聲超前我們自身許多，但這並不意味著我們會停下腳步，我們將更努力讓我們的企業價值「求知若渴、謙遜、誠實」得以落實。
By Nutanix 人資長 Aaron Bean
